6 Jul, 2006
Permisos i llicències a l'administració pública
Després d’un rà pid examen de la Llei 21/2006, del 20 de juny, de la Llei de mesures de conciliació... de la Generalitat i de l'Acord de Condicions de Treball del Personal Funcionari de l'ORGT, he fet una taula comparativa perquè serveixi com a primer instrument de treball a l'hora d'aclarir quins són els permisos i llicències a què tindran dret els funcionaris de l'Organisme de Gestió Tributà ria (ORGT) de la Diputació de Barcelona.
Llei 21/2006 (Aplicable als funcionaris de l’Administració General de l’Estat) |
Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya (Publicada al BOPC) Resta pendent la publicació al DOGC) |
Acord vigent ORGT – Diputació de Barcelona |
Pel naixement, acolliment o adopció d’un fill, deu dies a gaudir pel pare a partir de la data de naixement, de la decisió administrativa o judicial d’acolliment o de la resolució judicials per la qual sigui constituïda l’adopció. |
ARTICLE 12. PERMÃS PER NAIXEMENT, ADOPCIÓ O ACOLLIMENT El progenitor o progenitora que no gaudeix del permÃs per maternitat té dret a un permÃs de cinc dies laborables consecutius dins els deu dies següents a la data de naixement, o a l’arribada del menor o la menor adoptat o acollit a la llar familiar en el cas d’adopció o acolliment. En el cas de part, adopció o acolliment múltiple, la durada del permÃs s’amplia a deu dies si es tracta de dos fills i a quinze dies si en són tres o més. ARTICLE 16. PERÃODE DE VACANCES Si el perÃode del permÃs de maternitat, de paternitat o d’atenció de fills prematurs coincideix totalment o parcialment amb el perÃode de vacances, la persona afectada gaudeix de les vacances un cop finit el permÃs. El còmput de les vacances s’inicia l’endemà de la data de finiment del permÃs. |
Pel naixement d’un fill i per la mort, intervenció quirúrgica o malaltia greu d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, tres dies, si el fet es produeix a la mateixa localitat de residència; fins a quatre si és fora d’aquesta. |
Per la defunció, accident o malaltia greu d’un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, tres dies hà bils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat i cinc dies hà bils quan sigui a diferent localitat Quan es tracti de la defunció, accident o malaltia greu d’un familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permÃs serà de dos dies hà bils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat i quatre dies hà bils quan sigui a diferent localitat. |
ARTICLE 19. PERMÃS PER MORT, ACCIDENT, HOSPITALITZACIÓ O MALALTIA GREU D’UN FAMILIAR FINS AL SEGON GRAU El permÃs per mort, accident, hospitalització o malaltia greu d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat té una durada de dos dies laborables. Aquest permÃs és ampliable a quatre dies si el fet es produeix en un municipi diferent del municipi del lloc de treball. Excepcionalment i per motius degudament justificats, es pot ampliar el permÃs fins a sis dies laborables. |
Pel naixement d’un fill i per la mort, intervenció quirúrgica o malaltia greu d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, tres dies, si el fet es produeix a la mateixa localitat de residència; fins a quatre si és fora d’aquesta. |
La funcionà ria, per lactà ncia d’un fill menor de nou mesos, tindrà dret a una hora dià ria d’absència del treball, que podrà dividir en dues fraccions. Aquest dret podrà ser substituït per una reducció de la jornada normal en mitja hora a l’inici i al final de la jornada, o en una hora a l’inici i al final de la jornada, amb la mateixa finalitat. Aquest dret podrà ser exercit indistintament pel pare o per la mare, en el supòsit que tots dos treballin. Igualment, la funcionà ria podrà sol·licitar la substitució del temps de lactà ncia per un permÃs retribuït que acumuli en jornades completes el temps corresponent. Les funcionà ries embarassades tindran dret a absentar-se del treball per a la realització d’exà mens prenatals i tècniques de preparació al part, durant el temps necessari per a la prà ctica i prèvia justificació de la necessitat de realitzar-les dins de la jornada de treball. |
ARTICLE 14. PERMÃS PER LACTÀNCIA 1. El permÃs per lactà ncia és d’una hora dià ria d’absència del lloc de treball, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. En els casos de part, adopció o acolliment múltiple el permÃs és de dues hores dià ries, les quals es poden dividir en dues fraccions d’una hora. El perÃode del permÃs s’inicia un cop finit el permÃs per maternitat i té una durada mà xima de vint setmanes. 2. A petició de l’interessat o interessada, les hores del permÃs de lactà ncia es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball, consecutives o repartides per setmanes, sense alterar el moment d’inici del perÃode de permÃs i tenint en compte les necessitats del servei. ARTICLE 18. PERMÃS PRENATAL 1. Les dones embarassades tenen dret a absentar-se del lloc treball per a assistir a exà mens prenatals i a tècniques de preparació per al part, durant el temps necessari per a dur a terme aquestes prà ctiques, amb la justificació prèvia de la necessitat de fer-ho dins la jornada de treball. |
La funcionà ria amb un fill de menys de nou mesos té dret a un permÃs d’una hora dià ria d’absència del treball per atendre’l. Aquest perÃode de temps pot ser dividit, a voluntat de la funcionà ria, en dues fraccions o bé susbstituït per una reducció d’una hora de jornada de treball. |
Per concórrer a exà mens finals i altres proves definitives d’aptitud i avaluació a Centres oficials, durant els dies de la celebració. |
Per fer exà mens finals i altres proves definitives d’aptitud i avaluació a centres oficials i exercicis de proves i oposicions dins del mateix Organisme, els dies durant els quals tenen lloc les proves o els exà mens, fins a un mà xim de 6 dies hà bils cada any. Per a les altres proves i els altres exà mens a centres oficials, el temps indispensable per al desplaçament i la seva celebració. |
Joan Llurba GallisÃ
255 lectures